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你可能不信,領先80%的人的方法其實很簡單

來源:中國人力資源開發網 類別:HR天地 閱讀數:45

 前言
 
工作16年,我觀察到一個很出乎意料的現象:
 
很多年輕時腦筋活泛、不甘下游的人,到了四十歲似乎也沒有領先別人多少,甚至有不少人還落后了。
 
而年輕時能力一般、安于現狀的人,到了四十歲似乎也普遍在經理、總監的位置上,甚至還有人擔任了總經理。
 
是什么造成了這種預期外的情況呢?
 
我將我這十多年接觸過的上千人捋了下,發現了一個規律:“出類拔萃很難,但領先80%的人卻很簡單”。
 
只要做到以下四點中的任一點,幾乎人人都能成為領先的前20%。
 
01
 
多點耐心
 
第一點是多點耐心。
 
在現在這個一切都講究快節奏的社會里,有耐心的人實在太少了(絕對少于20%):
 
學習某個技能剛三天,就覺得見效太慢選擇放棄。
 
工作剛半年沒加薪,就覺得受委屈要離職。
 
創業時在產品上沒耐心打磨,成天想著怎么融一大筆錢、怎么用戶裂變一夜暴漲。
 
所以,如果你能多一點耐心,比別人多堅持一會兒,很容易就能領先這80%沒耐心的人。
 
我剛畢業那會,也是一個沒耐心的人。
 
我2004年大學畢業時,進的第一家公司是一家IPO中的行業領頭羊,號稱是行業里的“黃埔軍校”,發展前景極好。
 
我是通過公司”百名名校生計劃”的校園招聘加入的,因為這個計劃才實施第二年,而且前一年公司才招了3名名校畢業生,所以我們這批畢業生一入職,公司就給了很高的職級起點。
 
但我在公司呆了一年后,雖然拿了部門最優,工資也是同期應屆畢業生里最高的,我卻依然覺得公司的平臺不足以支撐我更快成長,因此選擇跳槽了。
 
這個決定的后果是,當我離開2年得意于一萬多元月薪的“高薪”時(2006年月薪8000都算挺高的了),留下的同學少的有幾百萬股票市值,多的有幾千萬。
 
在2007年之前能有這個身家,已經算是摸到財務自由的邊了。
 
嘗過了這一次沒耐心的苦果后,我就告訴自己一定要有耐心,堅持長期主義,在任何一家公司都至少要呆滿三年。
 
有了這個轉變,我之后的職業生涯收獲了越來越來的長期主義回報。
 
比如,我在IBM時雖然經歷了多次團隊動蕩,90%的同事都選擇離開團隊甚至公司。
 
但因還未滿三年,我就咬牙堅持了下來,從而獲得了團隊重建后的一個大機會——擔任事業線管理咨詢團隊的負責人。
 
如果不經歷團隊重建,這個機會根本不可能落到我這種不足30歲的顧問身上(前一任負責人是40多歲)。
 
正是有了這個機會,也讓我有了更多咨詢和管理經驗的積累。
 
同樣的耐心,我也帶到了YouCore的創業中。
 
在2015年~2017年知識付費的瘋狂中,愿意沉下心來做產品的人極少,因為賺錢太容易了。
 
隨便粗制濫造一個產品,只要推廣做得好,就能賣幾萬、十多萬份,一下子就幾百、上千萬的收入,誰還愿意“浪費”時間在產品打磨上?
 
但我們抵制住了這波誘惑,認真打磨產品,到2018年知識付費退潮時,YouCore反而逆勢增長,學員規模、業務收入和口碑都越來越好。
 
因此,讓自己多一點耐心,你會發現不經意間就領先80%的人了。
 
02
 
多點行動
 
第二點是多點行動。
 
如果你稍微用心觀察下周邊的朋友和同事,你會發現坐而論道、大談理想的人很多,但是踏踏實實動手去做的人卻很少。
 
比如,做個邏輯順序練習,有些同學會跟我討論邏輯順序的本質是什么,是不是所有的事都一定能按邏輯順序組織,太關注邏輯順序是否會影響大腦的創新等等。
 
他們美其名曰這叫探究概念的本質,是更高級的思考和學習活動。
 
探究概念的本質確實是一種高級的元認知活動,但問題在于他們探究得太多,動手得太少。
 
結果就是高談闊論了一大堆的本質和原理,但連一個最基本的“如何做好自我介紹”的邏輯順序都組織不好。
 
我其實并不反對探究概念的本質,在我寫的《學習力》這本書中,就專門有一章講探究概念本質的方法。
 
但這個探究是建立在先照著生搬硬套,做了之后再來探究的,而不是動手前就先高談闊論。
 
帶過這么多同學的邏輯順序練習,我發現的一個扎心事實是:
 
腦子靈活,一開始理解就有70分的同學,如果光高談闊論不充分練習,一個月后對邏輯順序的理解和運用水平依然還是70分上下。
 
但哪怕腦子沒那么靈活,一開始理解只有30分的同學,認認真真去完成了10~20個練習后,對邏輯順序的理解和運用水平沒有一個是低于80分的。
 
為什么只要充分練習了,理解水平就能從30分跑到80分以上呢?
 
因為只要去做了,就會發現疑惑和差距,有了疑惑和差距,自然會找老師來解答,再經過練習驗證,自然就理解得越來越深了。
 
這就是“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”的最佳寫照之一。
 
邏輯順序練習如此,寫文章也是如此。
 
總有同學跟我取經如何寫好文章,有沒有什么寫作方法論?
 
我的最大建議就是:不用管什么方法論,先去寫,寫多了你寫作水平就上來了。
 
因為寫多了,你就不得不去琢磨新的寫作內容從哪兒來,怎樣寫更吸引人、如何寫才更高效等等,寫作水平自然也就高了。
 
但如果不去寫,再厲害的寫作方法論給你也沒啥用。
 
所以,少一點空想,多一點行動,你想不領先80%的人都難,因為愿意動手去做的人實在是太少了。
 
03
 
少點貪心
 
第三點是少點貪心。
 
今天早上又有位同學發消息給我說:
 
“老師,我最近很焦慮,感覺前面有很多問題要解決,有很多東西要學,焦慮反過來又讓我很拖延,感覺成長很慢。
 
我應該怎么來設定我的合適的目標和成長計劃?”
 
這個問題非常具有普遍性,80%以上的人都有。
 
這種焦慮的根本病因在于貪心。
 
得到的太少,往往是因為我們想要的太多。
 
管理學大師德魯克在《卓有成效的管理者》中有一段講得特別好:
 
有些人一事無成,而實際上他們卻做得很吃力。原因有三:
 
第一,他們低估了完成一件任務所需的時間。他們總以為萬事順利,卻總不免有出乎意料的情況發生...
 
第二,一般的管理者(往往也是不大有效的管理者)總喜歡趕工——而趕工的結果,總不免使進度更加落后...
 
第三,一般的管理者喜歡同時著手幾件要事,結果對每一件事,他們都無法獲得足夠的最少整塊時間。只要任何一件事情受阻,全部事情也都會跟著受阻了。
 
——引自德魯克《卓有成效的管理者》
 
如果我們能減少自己的貪心,像德魯克建議的這樣,一段時間只聚焦一個目標、一個關鍵任務的話,那么我們成功完成這個目標或關鍵任務的概率將大大提高。
 
有些同學可能會擔心:目標或計劃安排得太少,是不是會導致完成的任務總量減少?
 
其實如果你減少了計劃中的工作量,還是未能按時完成,那么你在計劃里加再多任務項也沒意義,反正你都不會去做。
 
而且,你排上這些事項,只會導致原本能做完的要事因為受到干擾做不完,結果就是更焦慮,導致什么都不愿做了(反正也做不完)。
 
假如真的將任務量排少了,你最終做的事也不會變少,因為你肯定有多余的時間空下來,那時再加更多的事就可以了。
 
這種減少貪心排計劃的做法,就是YouCore提倡的周計劃做法(公眾號回復“周計劃”,可領取一個彈性十足、聚焦要事的周計劃模板)。
 
只要你肯讓自己少一點貪心,你就會有跟下面這位同學一樣的欣喜收獲。
 
04
 
少點娛樂
 
第四點是:少點娛樂。
 
這個建議提出來可能會被80%以上的人罵。
 
這就對了!
 
正是因為80%以上的人都不愿意放棄娛樂,所以只要你愿意犧牲部分娛樂活動,你很輕松就能領先他們了。
 
在現在這個全球消費主義占主流的時代里,人類社會和文化有了越來越強的娛樂化傾向。
 
《美麗新世界》的作者英國作家赫胥黎曾警告過:
 
在一個科技發達的時代里,造成精神毀滅的敵人更可能是一個滿面笑容的人,而不是那種一眼看上去就讓人心生懷疑和仇恨的人。
 
讓你趨之如騖的手機游戲、刷了就放不下的短視頻、無腦連續劇、低俗綜藝節目正是這個“滿面笑容的人”。
 
世界著名的媒體文化研究者尼爾·波茲曼在1985年出版的《娛樂至死》中,就因為電視文化的盛行提出過一個著名預言:
 
毀掉我們的不是我們憎恨的東西,恰恰是我們熱愛的東西!
 
教育、體育、商業和任何其它公眾話語的內容,都日漸以娛樂的方式出現,并成為一種文化精神,而人類無聲無息地成為娛樂的附庸,毫無怨言,甚至心甘情愿,其結果是我們成了一個娛樂至死的物種。
 
以現在很出名的幾款手機游戲為例,稱之為新時代的“鴉片“都不為過。
 
有人也許會跳出來舉少數的幾個個例來反駁我:我表哥就很愛玩游戲,但他就考上了985大學。
 
嗯,也許你表哥是因為玩游戲才考上985大學的!
 
但99.99%的人如果愛玩游戲,大概率考上一本都有困難。
 
我自己也曾是游戲的重度愛好者,上大學時曾經一個學期光玩游戲不學習。
 
我畢業的學校算是中國頂級的名校之一了,我可以用親身經歷負責任地告訴你:不沉迷玩游戲的985高校學生會更優秀。
 
至少我工作后戒掉游戲,體驗到了一種更積極的狀態時,就很后悔大學時荒廢了很多時間在游戲上。
 
因為享受到了戒除游戲帶來的好處,我后來也從來不看低俗綜藝節目、不追無腦連續劇、不刷短視頻,這幫我省下了大量的時間,也大大減少了意志力的消磨(手機游戲和短視頻的最大危害之一是會消磨一個人的意志力和自控力)。
 
我不反對娛樂,在合理范圍內娛樂,會給我們帶來精神的享受和精力的恢復。
 
但現在的問題是,太多的人不是娛樂不足,而是沉溺在了尼爾·波茲曼所預言的“泛娛樂”之中。
 
所有這些泛娛樂的東西,利用的都是人性中貪婪、懶惰、虛榮的一面,很容易就讓你上癮,你一旦上癮絕對是百害而無一利的。
 
所以,如果你能抵制住誘惑,減少一點娛樂的話,你會發現你比80%的人都多了不少可用于學習和思考的時間。
 
05
 
小結
 
出類拔萃很難,但領先80%的人卻很簡單,真的只要投入20%的努力就能做到。
 
多點耐心、多點行動、少點貪心、少點娛樂,這四點里只要你能做到其中一點,領先80%的人幾乎就是順其自然的事。
 
如果四點你都能做到的話,那么成為出類拔萃的人也很有可能。
 
如果你有所懷疑的話,請你挑選其中一點認真去實踐上三年,你就會知道此言非虛了。
 
這是YouCore在2021年的第一篇推文,在此借這篇文章祝你早日領先80%的人!
 
文:王世民(深圳爾雅總裁|YouCore創始人;著有《思維力》《學習力》《個體賦能》;文章首發于微信公眾號YouCore,專注于個人核心通用能力的提升:思維力、學習力、人脈力。以及解決工作三年以上會碰到的實際問題,如缺乏深度思考、知識體系不完善、人際交往不順利、晉升瓶頸等。感興趣的可以關注一下公眾號,查看更多干貨文章。)

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日期:2022-04-11

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